Dejar o eliminar a un candidato de un trabajo
A veces es necesario sacar a un candidato de un trabajo, pero hay una diferencia importante entre eliminar y eliminar un candidato que afecta sus informes.
| Acción | Qué pasa |
|---|---|
| Soltar | El candidato es eliminado del trabajo y se cuenta como "Descartado" en los informes |
| Eliminar | El candidato es eliminado del trabajo y no aparece en los recuentos de candidatos eliminados |
Rechazar un candidato
Desde la página de trabajo
- Abrir el puesto donde está inscrito el candidato.
- Vaya a la pestaña Candidatos.
- Busque la tarjeta del candidato y haga clic en ⋮ al lado del ícono del ojo.
- Seleccione Soltar.
- Elija un motivo de entrega del menú desplegable.
- Opcionalmente, agregue una nota con contexto adicional.
- Haga clic en Soltar para confirmar.
Del perfil del candidato
- Abrir el perfil del candidato.
- Vaya a la pestaña Trabajos.
- Haga clic en ⋮ junto al nombre del trabajo y seleccione Drop.
- Elija un motivo de entrega, agregue una nota opcional si lo desea y haga clic en Drop.
Eliminar un candidato
Siga los mismos pasos que para eliminar un candidato, pero en lugar de seleccionar Drop, haga clic en Eliminar y confirme con Sí.
El candidato es eliminado del trabajo sin contarse como candidato dado de baja.